De coachende professional

Deze opleiding richt zich op MBO+ en HBO-professionals in het onderwijs en de zorg- en welzijnssector die zich willen ontwikkelen in het coachen van groepen en individuen op de werkplek. De opleiding bestaat uit 7 opleidingsdagen (op donderdagmiddag/avond). Het tijdspad is 6 maanden en vindt plaats in Weesp. De groep bestaat uit minimaal 6 en maximaal 10 personen.

De opleiding is een ervaringsgericht traject waar de methoden, de theorie en de (persoonlijke) ervaring direct met de praktijk verbonden worden. Reflectie is een voortdurend middel dat wordt ingezet om de coachende vaardigheden en bewustwording te stimuleren.

Gedurende dit traject begeleidt de deelnemer minimaal 2 begeleidingstrajecten (één individu en één groep). Denk aan stagebegeleiding, inwerktraject collega('s), individuele coaching, groepscoaching etc. Ook leidinggevenden en HR medewerkers zijn welkom bij deze opleiding.

Onderwerpen die aan bod komen zijn:

  • De universele coachingsmethodiek
  • De kunst van het vragen stellen (Socratische gesprekstechniek) en superluisteren
  • De reflectiecyclus
  • Omgaan met weerstand (werken met de onderstroom via Deep Democracy)
  • Coachen waar het pijn doet
  • Transactionele Analyse
  • Systemische opstellingen
  • Diversiteit en inclusie
  • Variatie in (creatieve) werkvormen binnen professionele begeleiding
  • De tijdsinvestering is gemiddeld 6 uur per week waaronder 2 extra onbegeleide intervisies met je opleidingsgroep.
  • Aan de opleiding gaat een motivatiebrief (onderdeel van het aanmeldingsformulier) en -gesprek vooraf
  • Het opleidingstraject wordt afgerond met een persoonlijk eindgesprek

De geplande data en tijden zijn als volgt:
Bijeenkomst 1: 2 februari 2023  13.00 - 20.00 uur (inclusief lichte avondmaaltijd)
Bijeenkomst 2: 9 februari 2023  13.00 – 20.00 uur (inclusief lichte avondmaaltijd) 
Bijeenkomst 3: 23 februari 2023  13.00 – 20.00 uur (inclusief lichte avondmaaltijd) - met gastdocent
Bijeenkomst 4: 9 maart 2023  13.00-20.00 uur (inclusief lichte avondmaaltijd) - met gastdocent
Bijeenkomst 5: 6 april  2023  13.00 – 20.00 uur (inclusief lichte avondmaaltijd) – met gastdocent
Bijeenkomst 6: 11 mei 2023  13.00 – 20.00 uur (inclusief lichte avondmaaltijd) - met gastdocent
Bijeenkomst 7: 25 mei 2023  12.30 -17.00 uur Afsluiting (inclusief lunch)

Extra intervisiebijeenkomsten: 23 maart en 20 april (tijden zelf in te plannen)

 De dagen zijn als volgt opgebouwd:
12.45 uur            Inloop
13.00 uur            Start inhoudelijk programma (Check-in, verdieping, werkvormen)
17.30 uur            Gezamenlijke maaltijd
18.15 uur            Start intervisie
19.45 uur            afronding
20.00 uur            einde

De ‘Oogst’
Na deze opleiding heeft de deelnemer:

  • Kennis en vaardigheden ontwikkeld op het gebied van coachend begeleiden en meta-communicatie
  • Ervaring opgedaan met het ‘leaning-in en leaning-out’ principe
  • inzicht en vaardigheden ontwikkeld in de socratische gespreksvoering
  • geoefend met superluisteren en vragen stellen
  • inzicht in de eigen (systemische) patronen als coach
  • Inzicht in eigen dominante overtuigingen als professional
  • verschillende werkvormen uitgeprobeerd met betrekking tot een coachingstraject
  • Medecursisten gestimuleerd in het leerproces naar een coachende professional toe.
  • Geoefend met meerzijdige partijdigheid en neutraliteit binnen de leer- en coachingspraktijk
  • Kennis van de intervisiecyclus en -methoden

en is de deelnemer

  • bewust van de werking van de persoonlijke patronen als coachende professional
  • bewust van de ‘tussenruimte’ in de begeleidingscontext
  • door andere deelnemers op een reflectieve manier bevraagd over de theorie, vaardigheden, patronen en gevoelens
  • In staat om waar te nemen wat van henzelf en de ander is en hierop de acteren
  • In staat om weerstand en stiltes te onderzoeken en hier comfortabel mee te zijn
  • In staat om met een systemische houding een coachingsvraag te benaderen
  • In staat om zichzelf te profileren als een (authentieke) coachende professional naar anderen

Investering
Voor particulieren zijn de kosten €1850,00 exclusief leermateriaal (zie hieronder). Voor organisaties is het tarief 2150,00 euro. Uiteraard ontvangt de deelnemer een certificaat. 
Omdat mijn organisatie een kwalificatiecode van deCRKBO heeft kan ik mijn opleidingen en trainingen BTW-vrij factureren. De accreditatie voor de  LVSC/NOBCO en SKJ registratie (opleiding- en reflectiepunten) is inmiddels in gang gezet.

Naast de investering van het opleidingsbedrag wordt de deelnemer verzocht om literatuur te lezen (lenen of aanschaffen) en verschillend (muzisch agogisch) coachingsmateriaal aan te schaffen om in de organisatie of eigen praktijk te gebruiken. Schatting: €200, 00 euro.

Deze opleiding is onderdeel van de leerlijn ‘Communiceren in relatie met de ander’. Naast deze opleiding zullen in de loop der tijd de volgende pilots van start gaan:

  • Communiceren met de ander: de basis (training) 
  • Verdiepend Communiceren met de ander (training)
  • De Methodische professional (training)
  • De Transculturele professional (opleiding) - pilot start oktober 2022
  • De Systemische professional (opleiding)
  • De Energetische professional (training)

Deze opleiding heeft een ervaringslerend karakter wat betekent dat input en evaluatie van de deelnemers belangrijk wordt gevonden en waar deelnemers als kritische medespelers worden gezien in de doorontwikkeling van de opleiding.

Contact

Wil je meer informatie of graag een (kennismakings) afspraak maken? Neem dan contact met mij op via het contactformulier!

Reacties over Astrid:

  • Ontwapenend, compassie, serieus, humor, veel kennis en professioneel. Enkele termen die Astrid kenmerken. Astrid heeft veel kennis van verschillende coachingstechnieken en kan daardoor op maat inchecken op jouw behoefte en wensen. Cut the crap, Astrid duikt direct de verdieping in op een liefdevolle en respectvolle wijze.

    Jurre Donkelaar (oprichter/bestuurder Mental Heroes)
  • De intervisie bijeenkomsten zijn veilig, open en eerlijk. Fijn!

    Alma Nooij (leerkracht speciaal onderwijs Aloysiusstichting)
  • Astrid nodigt je met vaste en zachte hand uit om echt naar jezelf en jouw situatie (klacht/probleem) te kijken. Vervolgens heeft ze oog voor wat je daar tegenkomt en wat er nodig is om daarmee om te gaan. Of er juist even niet mee om te gaan. Bij Astrid ervaar ik dat ik er met alles wat ik ben en voel mag zijn.

    Suzanne den Hollander (codependentie therapeut en oprichter van Psyche & Zo)
  • Ik ervaar Astrid als collega coach als professioneel, integer, out of the box, energiek en oprecht. Altijd op zoek naar wat er is en kan.

    Mayke Mulkens (coach/POHGGZ)
  • Astrid kan ontzettend goed luisteren en samenvatten. En zonder zaken voor mij in te vullen kon ze haar vinger op de “zere” plek leggen. Ik heb echt mijn grenzen leren bewaken en stellen. Astrid heeft mij met onze gesprekken enorm geholpen en voelde mij er door gesterkt.

    Petra ZV
  • Astrid is een geweldige (familie)systeemopsteller: sensitief, zorgvuldig en heel ervaren. Een van de beste die ik ken en ik kan haar van harte aanbevelen!

    Laura ten Ham (Change Facilitator)
  • Astrid heeft een warme, krachtige en positieve persoonlijkheid. De gesprekken met haar waren erg fijn en ik voelde me direct op mijn gemak. De dingen waar je tegenaan loopt in het leven zet ze helder uiteen en als ik naar huis ging had ik verschillende handvatten waar ik wat mee kon. Dank voor je luisterend oor en je hulp.

    Desiree Hoving
  • Het moment van de eerste ontmoeting met Astrid ervaarde ik een positieve energie. Dit was ook in de les het geval. Door haar positiviteit en energie, ben ik na elke les opgeladen. Ben dankbaar voor de begeleiding die ik van haar heb mogen ontvangen.

    Siham El Ayachi (jeugdbeschermer)
  • Al enkele jaren werk ik met Astrid aan projecten in internationale context. Ik waardeer haar nieuwsgierigheid, doel-en resultaatgerichtheid en vooral haar aanstekelijk vermogen om mensen in beweging te krijgen. Als trainer binnen deze projecten, baseert zij zich op haar expertise op het gebied van interculturele communicatie, weet zij een veilige omgeving te creëren en brengt zij een schat aan ervaring in met betrekking tot activerende werkvormen.

    Marjon Goossens
  • Professioneel, met volle aandacht en veel ruimte voor de ander om er helemaal te zijn als zichzelf. Zorgvuldig, altijd checken bij de ander of het klopt en of het goed gaat.

    Miranda