Organisatie begeleiding

We leven tegenwoordig in een dynamische maatschappij waar verandering de norm is. Van professionals wordt gevraagd om hier zoveel mogelijk in mee te gaan en op te anticiperen.
Hoe blijf je door de snelheid van ontwikkelingen in contact met de bedoeling van de organisatie?
Doen we dát nog wat we voor ogen hebben?
Sluiten we nog aan bij de actuele thema’s van mens en maatschappij?
Door af en toe te vertragen en stil te staan bij de gezondheid en behoefte van de organisatie en de medewerkers kun je de koers voortzetten, eventueel bijstellen en vervolgens weer gaan versnellen.